schoedlbauer high value coaching Team s-hvc
HIGH VALUE COACHING
SYSTEMISCH · MENSCHLICH · ZUVERSICHTLICH · METHODENSTARK · NACHHALTIG
Unser Team
Weil wir brennen für das, was wir tun!
Unsere Werte
SYSTEMISCH: Denken in Wechselwirkungen und Zusammenhängen. So entstehen kluge Entscheidungen. Auch und gerade in unsicheren Zeiten.
MENSCHLICH: Wir stehen für Menschenorientierung in einer technologischen Welt. Denn bei aller notwendigen Veränderung geht es darum, dass Menschen wirksam handeln und gut arbeiten können.
ZUVERSICHTLICH: Wir sind davon überzeugt, dass Menschen in sich Ressourcen tragen, die sie weiter bringen – oft weiter, als sie selbst glauben. Wir alle lernen ein Leben lang. Am besten mit Freude, denn „the brain runs on fun!“
METHODENSTARK: Methoden sind kein Selbstzweck, sie sind „der Weg, dem man zum Ziel folgt“. Deshalb verfügen wir über ein breites Repertoire und wählen das Instrument, das zur Situation und zur Aufgabe passt.
NACHHALTIG: Wir arbeiten für Wirkung, die bleibt. Lösungen sollen im Alltag tragen, damit Ressourcen sinnvoll genutzt und Veränderungen langfristig wirksam werden. Nachhaltigkeit verstehen wir auch ökologisch – als Teil verantwortungsvollen Handelns.
Ein paar Worte zu mir:
Dr. Cornelia Schödlbauer
Seit 2000 begleite ich Organisationen, Führungskräfte und Teams als selbstständige Beraterin, Coach, Trainerin und Moderatorin. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Organisations- und Strategieentwicklung, Führung und Zusammenarbeit sowie die Gestaltung anspruchsvoller Veränderungsprozesse.
Ich berate Geschäftsführungen und Führungsteams, begleite Einzelpersonen und Teams im Executive Coaching und konzipiere Entwicklungs- und Veränderungsprozesse von der strategischen Klärung bis zur Umsetzung. Dazu gehören Strategie- und Zukunftsprozesse ebenso wie Führungskräfteentwicklung, Teamarbeit, Konfliktklärung und die Moderation größerer Gruppen. Seit 2016 bilde ich zudem Systemische Management Coaches nach den Grundsätzen der Neuen Hamburger Schule aus.
Mein fachlicher Hintergrund verbindet Geisteswissenschaften, Lernpsychologie und Management. Ich studierte Literaturwissenschaft, Philosophie und Kunstgeschichte und promovierte interdisziplinär in Sportpädagogik zum Thema „Metaphorisches Lernen in erlebnispädagogischen Szenarien“. Forschungstätigkeit an der TU München, Publikationen, Lehraufträge sowie langjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung und als Lehrtrainerin ergänzen meine Beratungspraxis. Bis Januar 2011 war ich Professorin für Führung und Teamentwicklung an der Hochschule für angewandtes Management in Erding.
In mehr als 25 Jahren Beratung habe ich mit Unternehmen und Organisationen sehr unterschiedlicher Branchen und Größen gearbeitet – von Industrie, Automotive und IT bis zu Sozialwirtschaft, Pflege, Bildung und öffentlichem Sektor. Unterschiedliche Geschäftsmodelle, Fachlogiken und Organisationskulturen schnell zu verstehen, gehört für mich deshalb zum professionellen Handwerk.
Bei größeren Vorhaben arbeite ich mit einem eingespielten Netzwerk ausgewählter Expertinnen und Experten zusammen. So können wir auch komplexe Transformationsprozesse aus einer Hand begleiten – von der Standortbestimmung und dem Zukunftsbild über Strategie, Struktur und Führung bis zur konkreten Umsetzung im Arbeitsalltag.
Qualifikationen
LINC Personality Profiler · Expertin für Emotional Performance Profile epp · Systemischer Management Coach (dvct Zertifikat + smc-Zertifikat) · Systemischer Teamcoach (smc-Zertifikat) · Expertin für Motivations-Potenzial-Analysen (MPA) · LIFO®-Analystin (LPC-Zertifikat) · Demografie-Beraterin · Internal Brand Manager (Symbiosis) · Erlebnispädagogin und Outdoor Trainerin (Outward Bound)
Dr. Cornelia Schödlbauer
Geschäftsführung