schoedlbauer high value coaching 
“Neu in Führung”
Training für Führungskräfte
Führungskräfte-Trainings
Bei unseren Führungstrainings “Neu in Führung”, Ihren Kompass für Selbstführung und herausragende Führungskompetenz! Wir glauben an die Essenz guter Führung: exzellente Selbstführung. Unsere Führungstrainings basieren auf Selbsterforschung, Selbsterfahrung und qualifiziertem Feedback. Mit einer konsequent systemischen Herangehensweise schaffen wir eine Sondersituation, die Praxisnähe und Transfer ermöglicht. Unser Credo “Wissen, was wirkt” spiegelt sich in effektiven Lernmethoden wider, die über verschiedene Kanäle und Medien vermittelt werden. Bei uns steht die Entwicklung im Mittelpunkt, denn nur durch kontinuierliches Üben verändern sich Kompetenzen nachhaltig. Entdecken Sie bei mit ihrem Team und in ihrem Unternehmen den Weg, der theoretisches Wissen in wirkungsvolle Führungskompetenz transformiert.
Module:
Die Basis: Selbstreflexion als Führungskraft. Egal, wie lange Sie schon in der Führungsfunktion sind:
wir starten mit einer elementaren Selbstbefragung:
- Welche Grundannahmen prägen mein Führungsverständnis?
- Wie klar sind mir meine Führungsaufgaben?
- Was treibt mich an, was charakterisiert mich als Mensch? Was fördert, was hindert mich, um in meiner Führung wirksam zu werden?
- Was ist typisch für mein Entscheidungsverhalten und welche Rolle spielen andere dabei?
Das Führungskräfte-Training “Neu in Führung” besteht aus vier Basis-Modulen und kann durch zwei weitere sowie um Reflexionseinheiten erweitert werden.
Die Inhalte der Module können bei Bedarf noch individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst werden – kontaktieren Sie uns einfach ….
Einen spannenden Einblick in unsere Trainings? Natürlich! Hier sind einige aufregende Themen aus Modul 1:
